Ближайшие планы работодателей: уменьшение или рост численности сотрудников и оплаты труда?

Исследовательская группа RabKadr.ru в период 26 – 29 мая 2020 г. провела опрос среди рекрутеров о перспективах на ближайшие месяцы в области увеличения / сокращения штатного расписания и оплаты труда. На вопросы ответили 83 представителя различных компаний России. Такой же опрос был проведен в апреле текущего года.

Влияние кризиса на численность сотрудников по результатам двух опросов выглядит следующим образом:

Численность сотрудников (в формате «Апрель 2020 / Май 2020»):

1)         увеличилась: 3% / 14%;

2)         не изменилась: 75% / 40%;

3)         уменьшилась: 20% / 45%;

4)         затрудняюсь ответить: 2% / 1%.

Опрос показал, что изменение штатного расписания за последний месяц коснулось более половины опрошенных работодателей. Причем расширение штата произошло у 11%, а вынужденное сокращение количества работающих провели 25% опрошенных работодателей.

Планируется ли дальнейшее сокращение / увеличение сотрудников в ближайшие 6 месяцев?

Ответы работодателей на этот вопрос распределились так (в формате «Апрель 2020 / Май 2020»):

1)         точно увеличится: 5% / 14%;

2)         скорее увеличится: 16% / 21%;

3)         не изменится: 22% / 18%;

4)         скорее уменьшится: 25% / 22%;

5)         точно уменьшится: 12% / 14%;

6)         затрудняюсь ответить: 20% / 12%.

Месяц назад гораздо больше работодателей затруднялись с ответом. В апреле увеличить число сотрудников планировали 21% компаний, а провести сокращение – 37%. В мае 35% работодателей рассчитывают на расширение штатов (до 10%), что на 14% больше, чем в апреле.  36% компаний предусматривают сокращение численности сотрудников (примерно на 16%). Доля тех компаний, кто не сомневается в грядущем сокращении, увеличилась на 2%.

Изменилась ли оплата труда с наступлением кризиса?

Фонд заработной платы:

1)         уменьшился: 56%;

2)         не изменился: 34%;

3)         увеличился: 10%

56% участников опроса подтвердили сокращение за последний месяц фонда заработной платы. Зарплата сотрудников компании уменьшилась в среднем на 28%.

В ближайшие 6 месяцев фонд заработной платы:

1)         точно увеличится: 8%;

2)         скорее увеличится:15%;

3)         не изменится: 27%;

4)         скорее уменьшится: 14%;

5)         точно уменьшится: 14%

6)         затруднились ответить: 22%.

28% участников опроса предполагают уменьшение уровня оплаты труда в среднем на 18%. Повышение зарплаты в пределах 22% предполагают 23% работодателей.